Oproep tot actie voor een actieve BIM community

Manifest van de Community van informatiemanagers en functioneel beheerders

'Wij, als professionals in informatiemanagement, functioneel beheer en aanverwante rollen, erkennen dat de wereld van technologie en bedrijfsvoering voortdurend in beweging is. Ontwikkelingen gaan sneller dan de publicatie van nieuwe versies van frameworks en boeken. Om relevant te blijven, moeten we niet wachten op de volgende druk van een handboek, maar continu leren en ons aanpassen.

Als jij je herkent in onderstaande uitgangspunten, nodigen we je uit om deel te nemen. Deze community draait om het halen en brengen, met als doel ons allemaal te versterken in onze rollen als informatiemanagers en functioneel beheerders.

Of je nu een ervaren professional bent of net begint, jouw inzichten, ervaringen en ideeën zijn van waarde voor ons allemaal. Samen leren, samen groeien, samen beter worden. Dat is de kracht van onze community.'

Rene Visser en Jasper Maas

1. Snelheid van ontwikkeling
   De wereld waarin we werken verandert in hoog tempo. De traditionele kaders en methoden bieden waarde, maar kunnen niet altijd snel genoeg inspelen op nieuwe technologieën, processen of marktbehoeften. Community van informatiemanagers en functioneel beheerders biedt een platform waar we sneller kunnen reageren, door ervaringen en kennis te delen voordat ze in formele frameworks worden opgenomen.
2. Specifieke behoeften voor specifieke doelgroepen
   Niet elke uitdaging of oplossing is universeel. Onze leden komen uit diverse sectoren en hebben verschillende verantwoordelijkheden. Deze community biedt ruimte voor doelgerichte uitwisseling van kennis, waarbij we oog hebben voor de unieke behoeften en uitdagingen van onze verschillende achtergronden. Zo blijven we aansluiten bij de specifieke eisen van ons werkveld.
3. Samenwerken om continu te verbeteren
   We geloven sterk in het principe van ‘halen en brengen’. Dit platform is geen eenrichtingsverkeer, maar een plek waar je zowel ontvangt als bijdraagt. Het delen van praktijkervaring en inzichten staat centraal. We helpen elkaar om continu te leren en verbeteren door samen te werken, te reflecteren en elkaar uit te dagen.
4. Delen van praktijkervaringen en documentatie
   Het hart van onze community is de ‘uitwisseling van praktijkervaringen’. Door echte casestudy's en werkdocumenten uit onze dagelijkse praktijk te delen, kunnen we elkaar helpen. We moedigen het gebruik en verbeteren van gedeelde documenten aan. Zo verrijken we onze eigen tools en die van anderen, en delen we deze vervolgens opnieuw om van elkaar te blijven leren.
5. Sparren in discussiegroepen
   Onze discussiegroepen zijn de plek om te ‘sparren’ over nieuwe ideeën, strategieën of problemen die we tegenkomen in onze dagelijkse werkzaamheden. Deze informele gesprekken bieden een waardevol klankbord en leiden tot nieuwe inzichten en oplossingen.
6. Productie van whitepapers
   Naast discussies en het delen van praktijkervaringen, streven we ernaar om ‘whitepapers’te produceren. Deze documenten vangen de essentie van onze gezamenlijke kennis en ervaring en dienen als leidraad voor de bredere beroepsgroep. Ze bieden gestructureerde inzichten en praktische handvatten die toepasbaar zijn in ons werk.
7. Flexibiliteit in deelname
   Onze community is dynamisch en flexibel. Iedereen kan gemakkelijk meedoen, maar ook afstemmen wanneer dat nodig is. Dit betekent dat de samenstelling van de community organisch verandert, afhankelijk van wie op een bepaald moment actief wil bijdragen of leren.