Menselijke Governance 4: Governance en Smart Humanity ... Hoe gaat dat samen?

Tijdens het Smart Humanity congres in november (2019) werd het boek “Governance de menselijke maat genomen” gelanceerd. Toen is tevens aangekondigd dat een werkconferentie volgt waarin dieper op de thema’s uit het boek zal worden ingegaan. De werkconferentie van 23 maart 2020 kon door de Corona-crisis helaas niet doorgaan. Het ziet er niet naar uit dat een werkconferentie op korte termijn mogelijk is. Daarom is gekozen voor een gewijzigde opzet: de thema’s uit het boek gaan we bespreken in een reeks van afzonderlijke Webinars.

De Webinar-reeks

In een reeks van Webinars komen de verschillende thema’s van de zeven artikelen uit het boek aan de orde. Elk Webinar duurt ongeveer anderhalf uur waarbij één of meerdere van de auteurs aan het woord komen. Een nadere introductie op het boek is onderaan opgenomen.

Het vierde Webinar

Datum:      3 maart 2021 van 15:30 – 17:00 uur

Titel:          Governance en Smart Humanity ... Hoe gaat dat samen?

Spreker:    Wouter Bronsgeest

Onze samenleving staat nu meer dan ooit onder spanning. De druk op organisaties is groot, en de ontwikkelingen die we vanuit het perspectief van Digitale Transformatie zagen aankomen lijken voor een deel versneld te zijn door de crisis rondom vanwege Covid. Dat levert nieuwe vraagstukken op. Vraagstukken die raken aan de wijze waarop organisaties bestuurd moeten worden. Meer control? Verbeteren? Veranderen? En ook: waar op te letten. Het is heel menselijk dat in organisaties als eerste de neiging ontstaat nóg meer informatie te willen hebben over de organisatie, de projecten, de kosten of het werkaanbod. Inzicht en overzicht creëren. Meer ICT, meer rapportages, nog sneller data rondpompen door de organisatie. Maar wellicht is het ook verstandig om een stapje terug te zetten, te reflecteren, te vertrouwen. Vertrouwen in de professionals die binnen de organisatie werken. Het faciliteren van intrinsiek gemotiveerde medewerkers. Het ándere gesprek voeren. Aan de hand van een aantal voorbeelden uit het vakgebied van de informatieprofessional gaan we in dit webinar in op (de menselijke maat van) Governance en Smart Humanity.

Praktische zaken

Deelname is gratis (ook voor niet-KNVI leden). Inschrijven kan via de KNVI website tot en met 1 maart. 

Deelname aan het Webinar levert één PE-punt op.

En voor in de agenda van 2021

De webinars "Menselijk Governance" die hierna volgen

5 - Hans Mulder - 24 maart 2021

6 - Irene Sinteur - 14 april 2021

7 - Marcel van Hal - 12 mei 2021

Al deze webinars vinden plaats van 15:30-17:00u en worden separaat aangekondigd op de KNVI-site.

Het boek “Governance de menselijke maat genomen”

Het boek gaat over governance en heeft als centraal thema het menselijke en sociale aspect van besturing. Een bekende uitspraak van de Griekse filosoof Protagoras (490 – 420 v. C) is ‘De mens is de maat van alle dingen.’ Daarmee doelde hij op de relativiteit van waarden. Ook binnen organisaties is er sprake van verschillende belangen en waarden. Met alle aandacht voor technologie blijft de mens vaak onderbelicht. Techniek, processen en structuren kunnen helpen maar in een organisatie zijn het de medewerkers die het moeten doen.

Veranderingen kunnen rationeel worden ontworpen en geïmplementeerd. Dat dit niet volstaat blijkt regelmatig in zowel de dagelijkse praktijk als uit wetenschappelijk onderzoek. De rode draad in dit boek is besturing van de informatievoorziening met aandacht voor de medewerker in zijn omgeving. In tal van sectoren heel normaal, maar in de IT-sector overheerst toch vaak nog het denken in blauwdrukken.

Acht auteurs betrokken bij de interessegroep governance van het KNVI hebben gezamenlijk dit boek geschreven. Het bevat zeven artikelen elk afgesloten met een reflectie. Drie artikelen gaan in op actuele perspectieven op governance op basis van wetenschappelijk onderzoek: het MIG-model (Maturity IT Governance) over harde en zachte IT governance, de rol van macht in zelfsturing en empowerment en als derde het Viable System Model een hulpmiddel om de feitelijke werking van een organisatie te doorgronden. Verder gaan drie bijdragen over de praktijk op basis van de data over projecten van de Standish Group, de toepassing van ‘werkregimes’ bij het vormgeven van de informatievoorziening, als werkmodel ontwikkeld binnen het Hoger Onderwijs maar ook toepasbaar buiten deze sector en tot slot de ervaring met werken volgens Agile in de financiële sector.

Het laatste artikel gaat in op welke ontwikkelingen worden voorzien in het vak van de informatieprofessional. Het artikel zoomt in op ‘smart humanity’, het proces waarbij praktijkmensen en wetenschappers met elkaar in gesprek gaan over de impact van techniek en de wisselwerking daarvan met de maatschappij en het vak van de informatieprofessional.

Aan het boek hebben de volgende auteurs een bijdrage geleverd:

Wouter Bronsgeest, Hans Mulder, Irene Sinteur, Anton Opperman, Ed van der Winden, Jos van Dijk, Marcel van Hal en Daniël Smits (voorzitter).

Beschikbaarheid van het boek

Het boek is beschikbaar via Boekengilde.nl en Bol.com.

KNVI leden kunnen via het KNVI bureau een exemplaar aanvragen tegen gereduceerd tarief (€ 15).

Wil je na het evenement doorpraten over het onderwerp en de vraagstukken die je erbij hebt, of hebt gekregen? Dan ben je van harte uitgenodigd op het maandelijkse KNVI Get Connected evenement, deze keer op 8 maart 2021. Je ontmoet daar KNVI-leden en niet-leden. Je kunt je vragen voorleggen, of gewoon een gezellige online borrel hebben met bestaande en nieuwe connecties. Meld je hier aan: KNVI Get Connected